以案说法-凯发ag旗舰

近期，福田法院成功调解一起农民工劳务合同纠纷案件，帮助包括肖某在内的四名农民工顺利讨回劳务费。

遇欠薪

农民工无奈诉至法院

2021年12月17日，承包了建设公司某装修工程项目的包工头孙某，雇请肖某和小肖（肖某儿子）负责某样板房电梯大堂的相关装修工作，双方约定两人劳务费标准为每人每天470元。

此后，肖某和小肖便开始了早出晚归的辛苦工作。17天后，所有的装修工作终于顺利完成。可是工作结束后，两人却迟迟没有收到劳务费。为此，肖某多次向孙某催讨，但孙某却以建设公司拖欠工程款为由拒绝支付。

时间过去半年多，劳务费仍未得到解决，无奈之下，肖某将建设公司诉至福田法院，要求支付其与小肖的劳务费共计15980元。

为了尽快化解双方当事人纠纷，维护农民工的合法权益，福田法院特邀调解员邓淑娟在承办法官凌丽君的指导下，立即着手查阅案件相关材料，并多次联系当事人了解情况。

沟通过程中，邓淑娟调解员了解到，除肖某父子外，其他两名工友刘某、王某也迟迟未拿到劳务费。半年多来，几人尝试了各种方法，到处奔走，均未能要到劳务费。

考虑到双方矛盾尖锐，若不能及时化解，极易引发群体性事件，邓淑娟调解员决定先采取“面对面”的调解方式。

9月22日，原告肖某、被告建设公司代理律师和第三人包工头孙某如约来到福田法院。调解现场，邓淑娟调解员引导三方就劳务费支付问题进行沟通协商。

建设公司代理律师认为，公司已经把部分款项支付给了孙某，拖欠肖某父子劳务费的当事人是包工头孙某，而非建设公司；孙某坚称建设公司支付的是工程款的其他部分，而非劳务费部分；肖某见两人互相推诿，情绪逐渐激动起来，甚至扬言要与其他工友聚众向建设公司闹事施压。几方争执不断，始终无法达成一致意见，调解一度陷入僵局。

眼看“面对面”调解不成，邓淑娟调解员适时调整思路，改用“背靠背”方式，单独做当事人的工作。

面对肖某，她耐心地释法析理、分析利弊，稳定肖某情绪，引导其合理合法地维护权益，避免矛盾进一步激化。

面对建设公司，她从法理和情理的角度细致分析，告知建设公司拖欠农民工劳务费可能导致的不利后果，同时也引导建设公司换位思考，体谅农民工维持生计的不易和被拖欠劳务费的焦急心情。

经过邓淑娟调解员的多次悉心劝导，动之以情、晓之以理，最终，建设公司同意先行垫付肖某父子及其他两名农民工的劳务费。

10月10日，某建设公司通过银行转账的方式向肖某父子支付了全部劳务费。在收到转账短信的那一刻，肖某难掩激动，当即向法院送来感谢信，并提交了撤诉申请。不久后，其他两名农民工的劳务费也顺利到账。

至此，一起可能形成群体性事件的纠纷得以圆满解决，肖某等人十个月的追“薪”路终于画上了句号。